Безбар'єрність

Безбар'єрність — це ідея створення суспільства та оточення, де всі особи, незалежно від своїх фізичних, соціальних чи інших обмежень, мають однаковий доступ до можливостей, послуг та ресурсів. Це передбачає увагу до потреб людей з обмеженими можливостями та створення умов, що дозволяють їм повноцінно брати участь у всіх сферах життя, включаючи освіту, працю, громадське життя, технології тощо.

Безбар'єрність може включати різноманітні аспекти, такі як фізичні (наприклад, архітектурні обмеження), соціальні (стереотипи та дискримінація), інформаційні (недостатність інформації) бар’єри та інші. Забезпечення безбар’єрного середовища сприяє більш широкому включенню всіх членів суспільства та створенню рівних умов для кожного.

Пройти опитування про безбар'єрність Переглянути результати

Спеціальність G3 (141)

«Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка»

ОПП: «Інжиніринг електротехнічних систем технологічних комплексів»

Освітня кваліфікація: фаховий молодший бакалавр з електроенергетики, електротехніки та електромеханіки

Енергетична криза в Україні створила дефіцит кадрів у багатьох галузях країни. В умовах воєнного стану, руйнування інфраструктури, послаблення економіки особливо актуальним є удосконалення і розширення діяльності підприємств гірничодобувної, металургійної, машинобудівної, енергетичної галузей, для забезпечення потреб промислового регіону Дніпропетровської області. Оскільки коледж є єдиним навчальним закладом у регіоні, що готує фахових молодших бакалаврів за зазначеною ОПП, це підкреслює унікальність фахівців та перспективність їх підготовки.

Позитивна тенденція стосовно зросту обсягів споживання електроенергії промисловими підприємствами та комунальними споживачами дає підставу вважати, що потреба у фахівцях цього напрямку буде постійно збільшуватись.

З роботодавцями укладаються договори про співпрацю, згідно з якими організовується проходження навчальних та виробничих практик з перспективою подальшого працевлаштування. Вимоги щодо розвитку суспільства і ринку праці представлені у програмних результатах навчання професійних освітніх компонентів ОПП.

Навчання на фахового молодшого бакалавра з електроенергетики, електротехніки та електромеханіки має кілька переваг:

Цілі навчання: підготовка фахівців, здатних вирішувати типові спеціалізовані задачі та практичні проблеми електроенергетики, електротехніки та електромеханіки, що передбачає застосування теорій і методів фізичних основ електротехніки та інженерних наук і характеризується комплексністю та невизначеністю умов.

Особливості підготовки фахівців:

  • внесення окремих тем та розділів обумовлено багаторічним досвідом підготовки фахівців електроенергетичної галузі, результатами проведення виробничих практик на підприємствах та узгодженням з роботодавцями;
  • поглиблене вивчення дисциплін пов’язаних з проєктуванням та експлуатацією різного обладнання та систем електроенергетичної галузі і не тільки, закріпленню теоретичних знань під час навчальних та виробничих практик, а також виконання кваліфікаційної роботи;
  • підготовка орієнтується на сучасні наукові досягнення в галузі електроенергетики, тенденції розвитку електроенергетичної галузі, зокрема відновлювальної енергетики, та впровадження сучасних систем керування електроприводом у технологічні процеси враховуючи специфіку роботи базових промислових підприємств;
  • протягом навчання здобувачі освіти мають можливість проходити стажування на різних підприємствах.
Електроенергетика

Під час професійної діяльності фаховий молодший бакалавр з електроенергетики, електротехніки та електромеханіки зможе вирішувати такі завдання:

• проводити монтаж та налагодження електрообладнання
• підтримувати у справному стані електрообладнання промислових підприємств під час його експлуатації
• складати графіки та проводити планово-попереджувальні ремонти електрообладнання
• проводити випробування електрообладнання після монтажу або ремонту
• виконувати модернізацію та реконструкцію систем електроспоживання
• проводити винахідницьку і раціоналізаторську діяльність з метою оптимізації систем енергоспоживання, запровадження енергозберігаючих технологій
• розраховувати основні параметри електрообладнання у різних режимах роботи, використовуючи комп'ютерну техніку
• виконувати креслення схем електропостачання, а також проводити автоматизоване проєктування електричних кіл за допомогою засобів обчислювальної техніки

Фахову підготовку здобувачів освіти в ВСП «Гірничо-електромеханічному фаховому коледжі КНУ» забезпечує комісія гірничо-електромеханічних та електротехнічних дисциплін.

Термін навчання:

  • 3 роки 10 місяців (на основі вступу базової середньої освіти)
  • 2 роки 10 місяців (на основі вступу повної середньої освіти)

Ліцензійний обсяг:

  • Денна форма навчання — 60 осіб
  • Заочна форма навчання — 50 осіб
Професійна діяльність

Можливості працевлаштування (Класифікатор ДК 003:2010):

Випускник коледжу за ОПП «Інжиніринг елетротехнічних систем технологічних комплексів» може працювати на таких посадах відповідно до Національним класифікатором України «Класифікатор професій ДК 003:2010» (затверджено і надано чинності наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 (зі змінами 2025р.):

Код 3113 — Технічні фахівці в галузі електроенергетики
✔ Технік-електрик
✔ Фахівець з експлуатації електричних станцій, енергетичних установок та мереж
✔ Диспетчер районного (місцевого) диспетчерського пункту
✔ Диспетчер електромеханічної служби
✔ Диспетчер електропідстанції
✔ Технік-конструктор (електротехніка)
✔ Технік-технолог (електротехніка)
✔ Технік-енергетик
✔ Електрик дільниці
✔ Електродиспетчер
✔ Електрик цеху
✔ Електромеханік
✔ Електромеханік з підіймальних установок
✔ Енергодиспетчер
Код 3340 — Навчальна діяльність
✔ Майстер виробничого навчання
Коди 7233, 7241, 7242, 7421 — Кваліфіковані робітники з обслуговування та ремонту
✔ Слюсар з виводів та обмоток електричних машин
✔ Слюсар з обслуговування устаткування електростанцій
✔ Слюсар з ремонту технологічних установок
✔ Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування
✔ Слюсар-електромонтажник
✔ Електрослюсар з обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій
✔ Електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій
✔ Електрослюсар з ремонту устаткування розподільних пристроїв
✔ Електрослюсар з ремонту електричних машин
✔ Електрослюсар з ремонту електроустаткування електростанцій
✔ Електромонтер з обслуговування електроустановок
✔ Електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування
Код 8340 — Оператори установок
✔ Крановий електрик

Основним завданням фахівця є забезпечення стабільної роботи електрообладнання та систем електропостачання в будь-яких умовах, що дозволяє забезпечити безперебійну роботу і гарантувати безпеку персоналу та обладнання.

Практичне навчання: Важливе місце у підготовці здобувачів освіти посідає практичне навчання. Тому під час опанування навчальних дисциплін та проходження практик вони відвідують провідні підприємства міста з метою ознайомлення із особливостями їх технологічних процесів та отримання практичних навичок роботи виробничого обладнання.

Практика
Продовження навчання у Вищих державних навчальних закладах:

Випускники мають можливість продовжувати навчання у різних ВНЗ України.

Взаємозв'язок з Криворізьким національним університетом:

Ми підтримуємо тісний зв'язок з кафедрами електричної інженерії та електромеханіки Криворізького національного університету. Випускники мають змогу продовжувати навчання у провідних ВНЗ України.

Представники науково - педагогічного складу КНУ беруть активну участь в роботі циклової комісії. Викладачі комісії переймають досвід у викладачів КНУ під час курсів підвищення педагогічної кваліфікації.

Здобувачам освіти надано можливість обирати вибіркові освітні компоненти з каталогу освітньо-професійної програми , що забезпечує реалізацію принципів індивідуальної освітньої траєкторії та врахування їхніх професійних інтересів і потреб.

Лого КНУ

Загалом, навчання на фахового молодшого бакалавра з електроенергетики, електротехніки та електромеханіки надає здобувачам освіти багато можливостей та забезпечує їх висококваліфікованими навичками, на які завжди є попит. Вибір саме цієї ОПП може відкрити перед вами двері до захоплюючих кар'єрних можливостей і дозволить долучитися до вагомої спільноти в технічному світі.

Вибір цієї ОПП відкриє перед вами двері до успішної кар'єри!

Чекаємо саме на Вас!

Важлива інформація для викладачів: Психосоціальна підтримка на робочому місці

Шановні викладачі!
Виконавчий комітет Криворізької міської ради інформує про необхідність запровадження та вдосконалення програм психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.

Турбота про ментальне здоров'я є важливою складовою безпеки і здоров'я на роботі. З огляду на тривалий вплив наслідків війни на ментальне здоров'я населення, включаючи тих, хто працює, та молоде покоління, яке виходить на ринок праці, перед підприємствами та організаціями, включно з нашим закладом, стоїть завдання забезпечувати та посилювати психологічно здорове робоче середовище.

Міжрегіональне управління державної служби з питань праці закликає ознайомитися з матеріалами щодо впровадження політики та програми психосоціальної підтримки на робочому місці.

Ознайомтесь із детальними рекомендаціями:
Для ознайомлення та використання в роботі, просимо вас перейти за посиланням, де доступні детальні рекомендації щодо запровадження програми психосоціальної підтримки у воєнний і післявоєнний час:

Перейти до матеріалів

Це сприятиме сталості освітнього процесу та вашому благополуччю. Сприяння запровадженню такої підтримки є одним із завдань Національного плану спільних заходів на 2025 рік.

 

 

ПОРАДИ ВИКЛАДАЧАМ ЩОДО ЕФЕКТИВНОЇ ВЗАЄМОДІЇ ЗІ ЗДОБУВАЧАМИ ОСВІТИ

1.Враховуйте індивідуальний підхід до здобувача освіти при опитуванні з урахуванням психологічних і вікових особливостей

2. Не порівнюйте між собою здобувачів освіти, хваліть їх за успіхи і досягнення. Підхід до аналізу поведінки підлітків не повинен носити оціночний характер, потрібно знаходити позитивні, негативні моменти вчинків і пропонувати альтернативні способи поведінки.

 3. Використовуйте способи впливу на мотиваційну сферу здобувача освіти: проблемне навчання (мозкові штурми, рольове розігрування ситуацій і т.д.), рефлексивний аналіз своєї діяльності (самоаналіз покаже студенту ефективність його діяльності та допоможе самостійно виявити свої сильні і слабкі сторони по предмету), різноманітні педагогічні технології.

4. Застосовуйте такі форми і методи навчання, які дозволили б здобувачам освіти ефективно спілкуватися з метою якнайшвидшої адаптації та усунення мовного бар’єру.

5. Під час занять такі методи опитування як, письмовий, текстовий і груповий, допоможуть  знизити рівень емоційної напруги для здобувачів освіти зі страхами перед публічним виступом.

6. Для успішної адаптації постарайтеся забезпечити можливість здобувачам освіти зайняти гідне місце в колективі (через доручення, заохочення найменших успіхів, пошук і розвиток здібностей). Проявляйте і підтверджуйте свою довіру до здобувача освіти, довіривши відповідальне доручення або виступ від імені колективу.

7. Приділяйте увагу бесідам про моральність, самовихованні, організації режиму дня, профілактиці захворювань.

ПАМЯТКА  «ЯК  УНИКНУТИ  СТРЕСУ»

  1. Визначте для себе головні життєві і професійні цілі, зосередьте свої зусилля на їх досягненні. Помічайте проміжні результати на шляху до поставленої мети, радійте кожному окремому успіху. Це допоможе вам протистояти стрессу.
  2. Кожного ранку ставте собі три запитання:
  • Що обов’язково потрібно сьогодні зробити?
  • Що можна зробити завтра?
  • Що необхідно зробити протягом тижня?
  • Використовуйте техніку планування щодня.
  1. Не уникайте спілкування. Кожна приємна розмова – кращі ліки від стресу.
  2. Спробуйте налагодити конструктивні стосунки зі здобувачами освіти, їхніми батьками, колегами. Прагніть жити у злагоді з іншими та з самим собою.
  3. Обговорюйте з близькими людьми свої проблеми – і ви частково розв’яжете їх.
  4. Прощайте образи від інших. Навчіться забувати неприємне.
  5. Умійте прощати себе, свої дії і вчинки. Допущені помилки, нехай будуть уроком на майбутнє. Не займайтесь «самоз’їданням».
  6. Не судіть себе та інших. Позбудьтеся мислення «червоного олівця».
  7. Ніколи не змагайтеся ні з ким. Змагайтеся лише з собою. Робіть все можливе для того, щоб сьогодні бути кращим, ніж учора, а завтра – кращим, ніж сьогодні.
  8. Навчіться слухати співрозмовника. Часто невміння дослухати є причиною непорозумінь, образ, конфліктів і, як наслідок – стрес.
  9. Частіше усміхайтеся і смійтеся. Умійте з гумором сприймати хоча б деякі неприємності.
  10. Налаштовуйтесь на позитив. Будьте оптимістами.
  11. Частіше бувайте на природі.
  12. Відпочивайте разом із сім’єю.
  13. Умійте розслаблятися. Оволодійте техніками релаксації.
  14. Намагайтесь частіше слухати музику, яка покращує настрій.
  15. Пам’ятайте про лікувальну силу аромотерапії, кольоротерапії.
  16. Займайтесь улюбленою справою, знаходьте час на хобі.
  17. Не забувайте займатися фізичними вправами: чим краще здоров’я, тим легше боротися зі стресом.

 

Поради психологічної служби, які допоможуть спілкуватись зі здобувачами освіти під час війни

Шановні колеги!

В Україні зараз немає жодної людини, яку б не зачепила війна. Але досвід кожного з нас різниться. Природньо, що можуть виникати проблеми в спілкуванні, особливо з тими, чий досвід відрізняється від вашого, з тими, хто пережив щось, не до кінця вам зрозуміле, що лякає, про що чуєш, але не до кінця віриш у те, що такі події можливі.

Спілкування зі здобувачами освіти під час війни вимагає від нас більшої чутливості й обережності, ніж у мирний час. Особливо це актуально, коли взаємодієш із тими, хто перебував у зоні активних бойових дій, на окупованих територіях, вимушених переселенців. 

Варто знати деякі особливості спілкування та враховувати їх, контактуючи з ними.

 Завжди варто пам’ятати, що перед вами людина, яка має сили, ресурси, знання й уміння, що дають їй змогу виживати.

У більшості випадків  здобувач освіти може сам вирішувати життєві питання, визначати майбутній рух, ухвалювати рішення й нести за них відповідальність.

 Не забирайте в них здатність бути суб’єктом власного життя.

Не робіть вибір за іншого.

Якщо людина пережила насильство, ситуацію, в якій була безпорадною, то можливість обирати з альтернатив повертає відчуття контролю. Якщо ви вирішили щось змінювати в планах здобувача освіти, його оточенні тощо — спочатку отримайте згоду. Людина має бути активним учасником свого життя.

Поважайте кордони людини.

 Здобувач освіти має право робити те, що вважає за потрібне, мати інші орієнтири та цінності, власне бачення ситуації. Намагання «допомогти» може сприйматись як насильство. Варто запитати, чи потрібна людині допомога, а вже потім діяти. Також не варто торкатися чужого тіла без дозволу. Якщо нам дуже хочеться обійняти — це наше бажання, й воно може не збігатися з потребою іншої людини.

 Не жалійте, а співпереживайте.

 Жалість позбавляє іншого суб’єктності, сили. Зазвичай ми співчуваємо, співпереживаємо. Також не варто говорити про те, що ми розуміємо емоції того, хто пережив жахливий досвід. Ми не знаємо, як це було, нас не було поруч. Але історія людини викликає в нас почуття, й ми можемо їх озвучувати.

Турбуючись про здобувача освіти, непогано створити умови для переживання ними позитивних емоцій. Однак не вимагайте від іншого, щоб він відчував ту емоцію, яку ви очікуєте, був радісним і щасливим. Людина, яка пережила страшні події, має право відчувати лють, сум, горювати й усвідомлювати те, що з нею відбувається.

Не знецінюйте її емоції, порівнюючи з іншими — кожен переживає власні стани, й кожному потрібен свій час, аби пройти цей процес.

Дуже важливо вміти витримувати емоції іншого. Якщо здобувачу освіти, необхідно висловити переживання, розповісти власну історію — добре буде надати їй таку можливість. Означення словами того, що вона пережила, сприяє загоєнню душевних ран. Однак про емоції ми можемо не лише говорити — ми можемо про них мовчати. Якщо людина замовкає, просто побудьте з нею поруч. Не обов’язково щось говорити. Це буває непросто — для цього потрібно бути емоційно стабільним.

 Перебування в здобувача освіти у складних життєвих обставинах може сильно впливати на них, змінюючи звичні нам поведінкові прояви. Не варто їх інтерпретувати самостійно — ви не можете знати всі обставини життя іншого скерувати до спеціаліста який надасть кваліфіковану психологічну допомогу.